Sejarah Singkat SMK Negeri 1 Gorontalo.
SMK Negeri 1 Gorontalo didirikan pada tahun 1954 dengan nama SMEA Gorontalo dan masih berstatus swasta. Berdasarkan Surat Keputusan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan No. 4404/B/III tanggal 31 Agustus Tahun 1955 dirubah statusnya menjadi Negeri dengan nama SMEA Negeri Gorontalo. Pada tahun 1997 sesuai Surat Keputusan Kepala Bidang Dikmenjur Kanwil Propinsi Sulawesi Utara Nomor 219/I16.8/LL/1997 tanggal 16 Oktober 1997 tentang perubahan nama SMEA Negeri Gorontalo menjadi SMK Negeri 1 Gorontalo. Adapun tugas dan fungsi dari masing-masing bagian pada SMK Negeri 1 Gorontalo adalah sebagai berikut :
Kepala Sekolah.
Kepala Sekolah mempunyai tugas dan fungsi :
- Sebagai penanggung jawab secara penuh tentang proses pembelajaran administrasi dan keuangan sekolah.
- Sebagai motivator dalam pelaksanaan tugas dan kewajiban guru.
- Sebagai evaluator terhadap pelaksanaan tugas dan kewajiban setiap komponen yang ada di sekolah.
- Sebagai pemimpin yang menjadi panutan dan tempat untuk menyampaikan aspirasi bawahannya.
- Melaporkan kegiatan yang dilaksanakan kepada Pemerintah Kota Gorontalo melalui Dinas Pendidikan Kota Gorontalo.
Ketua Program Keahlian dan Koordinator.
Ketua Program Keahlian dan Koordinator mempunyai tugas dan fungsi :
- Mengkoordinasikan proses pembelajaran pada kompotensi keahlian masing-masing.
- Memastikan bahwa pembelajaran berlangsung sesuai jadwal.
- Memonitor kegiatan guru produktif pada kompetensi keahlian masing-masing.
- Melaporkan hasil pembelajaran oleh guru produktif kepada kepala sekolah melalui Wakasek Kurikulum.
- Menyusun laporan rekapan dari wali-wali kelas.
- Mengontrol pengisian daftar hadir siswa, daftar nilai siswa dan laporan wali kelas agar dimasukan tepat waktu.
- Memastikan bahwa seluruh siswa di kompetensi keahlian masing-masing telah tersentuh bimbingan baik oleh guru BP/BK maupun bimbingan karier dari guru-guru produktif pada kompotensi keahlian masing-masing.
Kasubag Tata Usaha.
Kasubag Tata Usaha mempunyai tugas dan fungsi :
- Mengkoordinir pelaksanaan prosedur administrasi pendidikan di lingkungan sekolah.
- Memaksimalkan penyelesaian tugas yang dibebankan kepada bahawan melalui evaluasi hasil kerja setiap karyawan.
- Memberikan bimbingan yang dibutuhkan untuk pengembangan kompetensi pegawai.
Terima Kasih telah mengunjungi blog saya
BalasHapus